-Приложения

  • Перейти к приложению Всегда под рукой Всегда под рукойаналогов нет ^_^ Позволяет вставить в профиль панель с произвольным Html-кодом. Можно разместить там банеры, счетчики и прочее
  • Перейти к приложению Я - фотограф Я - фотографПлагин для публикации фотографий в дневнике пользователя. Минимальные системные требования: Internet Explorer 6, Fire Fox 1.5, Opera 9.5, Safari 3.1.1 со включенным JavaScript. Возможно это будет рабо
  • Перейти к приложению Открытки ОткрыткиПерерожденный каталог открыток на все случаи жизни
  • Перейти к приложению Хитовые игры на liveinternet Хитовые игры на liveinternet«Хитовые игры на liveinternet» - красочные и увлекательные игры, отличающиеся простотой в управлении. Неотъемлемой частью подобных игр являются понятный игровой процесс и отличная графика.
  • Перейти к приложению Кнопки рейтинга «Яндекс.блоги» Кнопки рейтинга «Яндекс.блоги»Добавляет кнопки рейтинга яндекса в профиль. Плюс еще скоро появятся графики изменения рейтинга за месяц

 -Поиск по дневнику

Поиск сообщений в anngol

 -Подписка по e-mail

 

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 18.02.2011
Записей: 21990
Комментариев: 71135
Написано: 94102

Как на духу: шеф, ты не прав!

Дневник

Вторник, 05 Апреля 2011 г. 22:49 + в цитатник
Смельчаков, которые могут сказать своему начальнику все, что они думают о его методах руководства, не так уж и много. Да и что тут удивительного: большинство из нас дорожат своим местом.
Но, как утверждают британские исследователи, гораздо полезнее - и для здоровья, и для карьеры - говорить боссу правду в глаза.
Сотрудники, которые не боятся высказывать руководству свои замечания, меньше болеют. Более того, у них лучше складываются отношения в семье, ведь с работы домой они не несут негатив.
Да и начальство решительных и уверенных сотрудников ценит больше, чем тихоней и льстецов. Но учти, что речь идет о конструктивной, доброжелательной критике. И уж конечно, ни в коем случае нельзя переходить на личности! в противном случае ты превратишься в скандалистку.
Руководителям откровенные высказывания подчиненных тоже весьма полезны. Во-первых, прислушиваться к замечаниям необходимо, ведь они помогут в дальнейшем избежать каких-то недоработок и промахов и усовершенствовать трудовой процесс.
Во-вторых, мнение такого "бесстрашного" сотрудника часто отражает настрой всего коллектива. И начальник, который точно знает, чем недовольны и чего именно хотят его подчиненные, может эффективнее ими управлять.
Рубрики:  Психология

Метки:  

 Страницы: [1]